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    石家庄市企业退休人员社会化管理

    2019-03-16 14:51 来源未知 作者石家庄生活网1
    石家庄市企业退休人员社会化管理


    3月15日石家庄市召开新闻发布会就该市2月25日出台的石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法(下文简称“办法”)进行了全面解读该办法是石家庄市着眼建立符合市场经济要求创新完善社会保障体系提高企业退休人员生活质量的一项重大举措标志着石家庄市企业退休人员社会化管理服务工作在新时代迈向了新的发展水平同时也为完善企业退休人员社会化管理服务体系建设提供了法治保障

    办法分为总则职责分工人员机构经费保障活动场所?#24179;?#31243;序信息管理档案管理退休人员基本权利和义务服务与管理法律责任附则等十二章四十一条自颁布之日起实施?#34892;?#26399;五年

    据石家庄市人力资源和社会保障局?#26412;?#38271;温富才介绍2003年12月石家庄市两办印发了石家庄市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案(下文简称“方案”)正式启动石家庄市企业退休人员社会化管理服务工作新出台的办法与原有的方案相比实现了经费保障机构编制服务职能信息掌握等多方面的提升

    经费保障更充足

    2009年12月河北省政府出台文件取消企业一次性缴纳的800元社会化管理服务费?#28304;?#20225;业退休人员全部无偿?#24179;?#31038;区社区管理人员逐年递增工作压力非常大石家庄市在取消收费后全市社会化管理服务经费保障一直执行的是石办发200312号文件规定的每人每月2元的财政预算标准全年每人24元的经费保障严重制约了该市社会化管理服务的发展新办法综合考虑石家庄市经济发展状况和社会化管理服务长远规划借鉴外省市经验做法将预算标准提高到每人每年最高40元?#34892;?#28385;足了社会化管理服务工作开展?#26696;?#39033;服务所需

    机构编制更完善

    按照市劳社200372号关于做好全市劳动就业服务机构和街道(乡镇)劳动保障工作机构建设及人员配置的意见要求石家庄市街道(乡镇)劳动保障事务所所长原则上由一名副主任(副乡镇长)兼任不占编制社区劳动保障工作站聘用1-2名协理员从事社会化管理服务工作为缓解社区工作压力新办法设定1名街道(乡镇)劳动保障事务所所长编制增加1-2名街道(乡镇)劳动保障事务所人员编制补充1-2名社区劳动保障工作站人员编制?#34892;?#35843;动了广大基层人员工作的积极性和主动性

    服务职能更全面

    将医疗保险服务内容纳入社会化管理服务范畴增加了社区医疗保险方面的职责解决退休人员医保信息查询慢性病特殊病特殊规定药品认定医疗费用报销材料申报养老金调整申报等服务工作

    信息掌握更精准

    及时掌握退休人员信息特别是生存状况的变化可?#34892;?#36991;免冒领养老金的发生目前全国许多城市?#23478;?#24314;立了社保公?#30149;?#27665;政等多部门信息联动机制在确保社保基金安全方面取得了显著效果因此建立完整的管理制度是抓好工作的前提和保障而将多部门信息互换共享则是管理工作的?#30001;?#21644;拓展?#21892;?#21040;事半功倍的效果为此办法?#20998;?#25552;出了建立由劳动保障卫生公?#30149;?#27665;政等多部门协作配合的联动机制实现人员信息共享提升管理水平减少冒领发生确保基金安全

    下一步石家庄市将会同市直有关部门再出台一系?#20449;?#22871;措施比如社会化管理服务经费管理使用办法经费使用绩效考核办法等真正让办法在基层落地落实让企业退休人员社会化管理服务工作做的更实更细为企业退休人员提供高质量的服务和保障


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