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    复合型的IT人才高薪难求

    2019-03-18 15:01 来源未知 作者石家庄生活网1
    复合型的IT人才高薪难求

    新手月薪5000元起步有工作经验的月薪万元起步半年涨一次工资……这是记者?#28072;?#22312;2019南京“宁聚计划”春季综合IT人才招聘会上看到一些企业开出的薪酬待遇
     
    去年底国内一些用人单位缩减IT人才的招聘计划一些人担心IT行业寒冬来临但记者在这场由南京市人力资源产业协会和达内时代科技集团联合举办的招聘会上了解到用人单位需求依然旺盛IT人才薪酬待遇也比去年有所提高
     
    在招聘会上包括中国电子科技集团公司第二十?#25628;?#31350;所亚信科技大汉网络等近80家用人单位提供从前端开发到后期维护的IT岗位260余个吸引近500人进场求职南京软智信息技术有限公司当天招聘数据库开发工程师项目经理等20人现场负责招聘的刘经理?#25285;?#38271;三角各城市IT人才供不应求人员流动性很强公司也是通过待遇留人感情留人比如每半年给研发人员涨一次工资“最少也要涨1000元”
     
    “从南京市人力资源产业协会了解的情况看一般计算机人才可以通过提高薪酬待遇招聘但掌握某一行业技能又有计算机基础的人才高薪难求”南京市人力资源产业协会会长巴坤亚说
     
    现场招聘负责人的苦恼也印证了巴坤亚的观点南京国睿信维软件公司的孔利平?#25285;?#20844;司主要从事航天科技船舶方面的软件开发现在的高校毕业生大多只会软件开发或者计算机硬件知识很少有既懂计算机又懂航天知识或者既懂计算机又懂船舶的人才
     
    近年来大数据与人工智能的热度蔓延到各个领域无人驾驶无人超市智慧城市各种“黑科技”成为?#20154;?#21517;词在这个风口领域内想要突围的公司无数带动相关人才的争夺其热度也传递到了培训和招聘市场不少软件公司开出高薪诚?#22797;?#25968;据和人工智能人才前来应聘的中国矿业大学本科生王宇递交了简历去年在完成指定学分后他参加为期5个月的大数据开发课外培?#25285;?#30452;?#30828;?#19982;两个实战项目应聘中王宇的培训经历是明显的加分项“相比于局限在学校课程的学生来?#25285;?#25105;们更愿意招一些熟手”孔利平说
     
    达内教育是一家IT专业培训机构当天招聘会不少求职者都是该机构推荐而来公司江?#28072;?#22495;管理中心企业合作总监缪建霞介绍2017年底公司开设大数据和人工智能培训课程相比于普通软件人才大数据和人工智能专业的人才初次就业月薪普遍在1.3万元以上
     
    巴坤亚?#25285;?#22240;为企业需求旺盛今后南京每月的中旬都将举办一次IT人才专场招聘会全年将?#34218;?000家用人单位进场招揽人才

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